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TP Responsable de petite et moyenne structure

Le responsable de petite ou moyenne structure est le chef d'orchestre de l'organisation, assurant la direction opérationnelle des équipes et le pilotage des ressources pour garantir la pérennité et le développement de l'activité.

COURS

Mixte

DURÉE

810 Heures

TARIFS

8 500 €

À propos de la formation

Cette formation permet de piloter l'activité globale d'une organisation (PME, association, agence) en gérant ses dimensions humaines, commerciales, financières et administratives, tout en traduisant les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.

Prérequis

  • Diplôme de niveau IV ( BAC ) ou équivalent
  • Esprit d'analyse et capacité à gérer les priorités
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Sens des responsabilités et goût pour le management
  • Compréhension orale et écrite du français

Objectifs pédagogiques

  • Traduire les orientations stratégiques de la direction en plans d'actions et objectifs opérationnels chiffrés pour l'ensemble des services de la structure.
  • Piloter la dimension humaine et managériale en coordonnant les activités des équipes (moins de 50 salariés) et en animant la communication interne.
  • Organiser le fonctionnement commercial et productif de l'unité en optimisant les processus de travail pour répondre aux objectifs de performance fixés.
  • Superviser la gestion financière, administrative et comptable en analysant les indicateurs de rentabilité et en assurant le suivi budgétaire régulier.
  • Garantir la conformité de l'activité au cadre réglementaire en vigueur et aux enjeux de responsabilité sociétale (RSE) spécifiques au secteur d'activité.

Méthodes pédagogiques

  • Exposés interactifs: Présentations où vous engagez régulièrement les participants par des questions, des réflexions ou des débats.
  • Études de cas: Analyses de situations concrètes pour mettre en application les concepts théoriques.
  • Travail en sous-groupes : Les participants se répartissent en petits groupes pour résoudre des problèmes ou réaliser des activités spécifiques.
  • Brainstorming : Encourager les participants à générer des idées ou des solutions de manière créative.
  • Ateliers pratiques: Sessions où les participants mettent en pratique les compétences enseignées.
  • Mise en situation : Plonger les participants dans des situations réalistes pour développer des compétences pratiques.
  • Utilisation de supports visuels: diapositives, vidéos, infographies, etc., pour illustrer et renforcer les points clés.

Modalités d'évaluation

Le titre professionnel s'obtient par la validation d'évaluations en cours de formation, la rédaction d'un dossier professionnel, ainsi qu'une épreuve finale suivie d'un entretien avec un jury pour attester de vos compétences.

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contact : contact@skillence.fr