L’alternance est un mode de formation qui combine cours en centre de formation (CFA) et travail en entreprise. L’alternant est salarié, rémunéré, et prépare une certification tout en acquérant une expérience professionnelle concrète.

Un contrat d’alternance peut être conclu lorsque trois parties sont réunies :

• Le CFA (l’école)
• L’alternant
• L’entreprise accueillante

Chacun a un rôle précis dans le bon déroulement de la formation.

• Un diplôme est délivré par l’Éducation nationale (BTS, licence, master…).
• Un titre reconnu est un titre professionnel inscrit au RNCP, délivré par le ministère du Travail ou un organisme habilité.

Les titres reconnus sont orientés métier, très recherchés par les entreprises.

Notre CFA se distingue par une approche 100 % professionnelle et orientée métier :

• Nous proposons uniquement des titres reconnus (RNCP)
• Les formations sont spécialisées par domaine d’activité
• Aucune matière générale (pas de culture générale, pas de langues vivantes, pas de matières hors métier)
• Nos formateurs sont sélectionnés pour leur forte expérience professionnelle, leur permettant d’illustrer concrètement chaque module du diplôme par des situations réelles de terrain

L’objectif est clair : se former efficacement à un métier précis et être opérationnel rapidement.

Non. En alternance, la formation est financée (principalement par l’OPCO de l’entreprise).

Aucun frais n’est à avancer par l’alternant.

La formation est prise en charge par :

• L’OPCO de l’entreprise d’accueil
• Dans certains cas, des dispositifs complémentaires peuvent intervenir selon le profil

L’alternant n’a aucune démarche financière complexe à effectuer.

Oui, selon votre situation, vous pouvez bénéficier :

• D’une rémunération mensuelle en tant que salarié
• D’aides au logement (APL, aides jeunes actifs)
• D’aides au transport
• D’aides spécifiques pour les jeunes, demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion

Nous vous accompagnons pour identifier les aides auxquelles vous êtes éligible.

Oui. En alternance, vous signez un contrat de travail (apprentissage ou professionnalisation) et disposez donc de :

• Un salaire
• Une protection sociale
• Des droits identiques à ceux d’un salarié

Non. Certaines formations sont accessibles sans expérience préalable, à condition d’avoir un projet professionnel cohérent et une motivation réelle pour le métier visé.

Oui. L’alternance est aujourd’hui l’un des meilleurs tremplins vers l’emploi, car :

• Vous obtenez une certification reconnue
• Vous avez une expérience professionnelle concrète
• Vous êtes déjà intégré au monde de l’entreprise